治治检查中的形式主义

2018-7-6 7:53:00  来源:黄石日报   我有话说 

  □陈敬乐

  正值年中,各类检查、考核如期而至。当前,在检查中,存在一种比较普遍的做法是,各类检查考核,首要的是要看台账资料是否齐全,要看有没有“痕迹”,追求所谓的“有图有真相”。表格、文档自然是必不可少。当然,也少不了一大堆资料盒,少不了一大摞文件、简报、方案、通知、签到、讲课稿、数据,学习笔记等。
  检查考核中,一些台账资料还是要的,必要的形式也是应该有的。因为可以客观地记录工作的具体过程,体现工作的精细化流程、痕迹化管理和工作的“绣花功夫”、韧劲。然而,工作究竟做得好不好,有没有实效,上级党委政府的决策部署落实得怎么样,完全靠台账资料是说明不了问题的。换言之,把工作成效寄希望于看“面子”而不是看里子,也是“形式主义”。
  “形式主义”带来的结果是,为了应对上级检查,一些工作人员没日没夜加班加点,准备各种文本表格。不仅浪费了大量的人力、物力、财力和时间,而且让基层干部身心疲惫,疲于应付。为了应付检查,很多单位习惯于在台账上“做文章”“下功夫”,甚至成为“套路”。其带来的危害是低效率,衙门作风,脱离群众,其后果不能不引起注意和警惕。
  “形式主义”说到底还是因为上级机关或相关部门缺乏一种务实精神。到基层检查工作只是走马观花,看看基层的笔记做得咋样,看看基层的工作痕迹如何,而没有亲自到田间地头,没有在街头巷尾,没有深入基层群众去调查了解,久而久之,上面有所好,下面有所效,也就形成了一种默契和惯例。
  怎么解决检查考核中的形式主义病症呢?最重要的是要改进考核方式,树立正确科学的考核导向,在检查考核中,大力倡导基层调研之风,不以书面痕迹为依据,要更加注重基层群众的口碑和工作实绩的参照,而不是在纸堆里、办公室里、在文件资料里搞考核,对不必要的纸面检查进行剔除,不给基层增添负担。

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